18上市央企均年薪20萬
能進入央企工作至今還是不少人的夢想。在一些人眼中，它是高工資和低壓力的代名詞。
央企高管的薪酬是公認的高，一般職工的薪酬是多少？這個數(shù)字也能從上市央企的年報里管窺一二。
本報記者根據(jù)同花順I(yè)find數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前實際控制人是國資委的上市央企的數(shù)目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年報。
根據(jù)“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，除以員工總數(shù)得到的便是員工該年度的平均薪酬。其中，應付職工薪酬來自合并資產負債表，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金來自合并現(xiàn)金流量表。
這樣算出來的數(shù)字不僅包括職工工資、獎金、津貼和補貼，還包括職工福利費、五險一金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、解除勞動關系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
截至2012年末，這208家上市央企的在職員工總數(shù)合計為385.9萬人，實現(xiàn)營業(yè)收入9.8萬億元，合計實現(xiàn)凈利潤3342億元。
但是這385.9萬名員工去年獲得薪酬合計為5143億元，遠遠超過了其創(chuàng)造的凈利潤，平均每人年薪也高達13萬元。截至目前，國家統(tǒng)計局尚未公布去年的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)和私營單位就業(yè)人員平均工資，而不久前，上海統(tǒng)計局公布去年該市的職工平均工資為5.63萬元。
另外兩個可比的數(shù)據(jù)是，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資和全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為42452元和24556元。
18家年薪超20萬
毋庸置疑的是，13萬元的平均年薪在一線城市如北京、上海等也是多數(shù)人所望塵莫及的，這一平均數(shù)可能也讓不少央企一線員工感到“被平均”了。
統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在這208家央企里，有190家的員工平均年薪超過了5萬元，其中平均年薪超過20萬的有18家，在10萬與20萬之間的有75家。
2012年平均職工薪酬最高的是中海集運和中工國際，分別高達41.5萬元和40.18萬元，遠遠將其他央企甩在了后面。
中海集運董秘葉宇芒對本報記者表示，有部分船員系勞務外包，并未計入年報里的職工總數(shù)，外包勞務費還是公司出，只是一次性跟勞務公司簽訂合同。本報記者除去其年報披露的外包勞務費后重新計算，其平均職工薪酬仍高達37.68萬元，依然位居前列。
對于中工國際的高額年薪，其董秘張春燕的辦公電話一直無人接聽。
排在第三的是中海油服，其2012年的平均職工年薪高達29.4萬元。與其不相上下的是中航投資，其2012年的平均職工薪酬也達到了28.5萬元。
另外，九龍電力、寶鋼股份、國電南瑞、寶信軟件、中成股份、中國交建等14家上市央企2012年的平均職工薪酬也超過20萬元。
整體看，平均職工薪酬排在前列的行業(yè)主要是航海航空、石油電力、房地產、IT等。如水上運輸?shù)闹泻０l(fā)展和中遠航運、九龍電力、房企廣宇發(fā)展、IT公司寶信軟件等平均職工薪酬均超過了20萬元。
年薪在10萬和20萬之間的央企有75家，知名央企中國鐵建、中國神華、中國南車、中國太保、華電國際、中國中冶等均在這一梯隊。
向來奪人眼球的中國石油2012年的平均職工薪酬為19.4萬元，位列第21名；中國石化的平均職工薪酬為13.8萬元，位列第46名。
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