中新網(wǎng)8月25日電 中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站近日開設專欄，自25日起將陸續(xù)公布十八屆中央第十二輪巡視涉及省份和單位黨組織整改情況。今日，浙江大學、大連理工大學、北京師范大學、北京航空航天大學等4所中管高校黨委，中國鐵路總公司、中國船舶重工集團公司兩個單位，向社會公布了巡視整改情況。

　　中新社發(fā) 王振 攝 圖片來源：CNSPHOTO

　　根據(jù)中央統(tǒng)一部署，十八屆中央第十二輪巡視對北京大學、清華大學、北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、上海交通大學、同濟大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、重慶大學、四川大學、西安交通大學、西北農(nóng)林科技大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學等29所中管高校黨委開展專項巡視。同時，對內蒙古、吉林、云南、陜西等4個省區(qū)開展“回頭看”，對中央網(wǎng)絡安全和信息化領導小組辦公室、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、中國鐵路總公司、中國船舶重工集團公司等4個單位試點開展“機動式”巡視。

　　中國鐵路總公司黨組：大力整治領導干部親屬靠路吃路問題

　　截至7月底，中國鐵路總公司黨組確定的56項整改任務中，完成時限為立行立改和7月底前的30項，已完成整改；需要長期堅持和年底前完成整改的26項均取得階段性進展。

　　中國鐵路總公司黨組著力解決對上次中央巡視發(fā)現(xiàn)問題整改不力的問題。一是大力整治領導干部親屬靠路吃路問題。經(jīng)過對領導人員親屬從業(yè)情況進行調查分析，有3名正局職領導人員配偶已主動糾正經(jīng)商辦企業(yè)行為，有2名正局職領導人員實行了職務回避調整；分別與16名正副局職領導人員就其配偶、子女在鐵路關聯(lián)企業(yè)從業(yè)情況是否存在違規(guī)問題進行了約談核實。

　　二是清理領導干部違規(guī)多占住房問題。組織對總公司副處級以上領導干部住房情況進行全覆蓋清查，重點查找領導干部及配偶在本地或異地以購買、承租或其他方式違規(guī)占用的公有住房、周轉住房和其他政策性住房等問題，列出了整改時間表，全力組織推進。對住房和其他違規(guī)用房清理中排查出的歷史遺留問題，正在組織有關政策規(guī)定對照研究，嚴肅認真地做好下一步整改工作。

　　三是嚴肅處理有關領導人員。針對上次巡視明確要求對有關領導人員進行嚴肅組織處理的問題，總公司黨組認真進行研究，依紀依規(guī)對有關人員展開了整改處理工作。

　　浙江大學黨委：黨政紀處分25人、組織處理13人

　　浙江大學黨委全面系統(tǒng)抓好整改，截至8月11日，針對整改落實方案提出的110個具體整改項目，應于2個月內完成的71個整改項目均已整改完成，39個中長期項目均按計劃積極推進中。

　　關于落實全面從嚴治黨主體責任存在的問題，浙江大學黨委加強對黨風廉政建設的領導，完善黨內監(jiān)督體系，嚴肅追責問責。認真梳理問題線索，針對巡視發(fā)現(xiàn)和學校自查的問題，加強追責問責，黨政紀處分25人、組織處理13人，對一批干部進行了誡勉談話和提醒談話。

　　關于“三公”經(jīng)費、薪酬管理、“四風”等方面存在的問題，浙江大學黨委堅決整治違規(guī)現(xiàn)象，進一步規(guī)范了“三公”經(jīng)費管理、薪酬管理。對公務接待和購買預付卡問題進行了集中治理，清退了一批違規(guī)經(jīng)費，對相關當事人作出了嚴肅處理，并舉一反三，加強了警示教育。

　　大連理工大學黨委：整頓、清理校辦企業(yè)

　　大連理工大學黨委針對巡視反饋意見，逐條梳理，形成3大核心問題、9大主要問題、27個關鍵問題和70個具體問題，逐一分解并進一步細化查擺問題173個，提出整改舉措432項，其中制定或修訂制度109項。目前，432項整改措施中，較為單一具體的312項已經(jīng)完成整改，占72.2%；101項長線工作已定出有關規(guī)制，將長期堅持推動落實，占23.4%；19項正在抓緊整改，占4.4%。針對巡視組移交的問題線索，已全部認真核查。

　　針對選人用人工作不規(guī)范問題，大連理工大學進一步規(guī)范選任民主推薦程序。嚴格落實干部檔案“凡提必審”。嚴格領導人員兼職管理，對兼職違規(guī)取酬的3名干部，責令全部退還違規(guī)取酬并進行批評教育。

　　針對違反中央八項規(guī)定精神問題，大連理工大學規(guī)范基金會和校友會管理，加強出國(境)審批管理，還堅決制止違規(guī)發(fā)放津補貼和違規(guī)公款消費等行為。自今年4月起，停發(fā)全校干部的“領導責任津貼”，13名校級領導全部退還2015年6月至2017年3月領取的領導責任津貼。對出版社違規(guī)發(fā)放節(jié)日補貼和工會獎勵、用工會經(jīng)費發(fā)放購物卡，附屬高中以會議費名義列支禮品、公款旅游等費用問題，均進行了嚴肅查處，清退了違規(guī)支出，對有關責任人進行了嚴肅處理。

　　針對基建工程、科研經(jīng)費等領域存在廉潔風險問題，大連理工大學規(guī)范基建工程管理，嚴格科研經(jīng)費使用，破解校辦企業(yè)問題，清除國有資產(chǎn)監(jiān)管死角。著力對校辦企業(yè)整頓、清理、瘦身、正風。認真清理長期虧損的僵尸、空殼企業(yè)，首期擬清理25家。

　　北京師范大學黨委：加強校辦企業(yè)管理

　　截至8月11日，巡視反饋的3大方面9大項問題已全部進行整改。北京師范大學黨委提出的152項整改措施中，已經(jīng)完成110項，年底前完成35項，剩下有7項需要長期推進。學校層面制訂或修訂制度60項，已完成47項，年底前完成13項；成立或調整各類委員會、工作小組和管理機構27個，已完成19個，年底前完成8個。

　　針對“違反中央八項規(guī)定精神問題突出”問題，北京師范大學黨委進一步規(guī)范了因公用餐的審批報銷流程，對相關違紀人員進行了嚴肅處理。加強校內服務單位的內部財務管理和內控建設，嚴禁違規(guī)消費，嚴禁長期掛賬賒賬，嚴禁出具虛假消費明細。要求領導干部以身作則，從嚴律己，糾正奢靡之風，杜絕與民爭利。對超期占用周轉房問題，厘清政策，分類整改，規(guī)范租賃協(xié)議，嚴格執(zhí)行騰退制度，年底前全部整改完畢。

　　針對“資金資產(chǎn)、校辦企業(yè)和合作辦學廉潔風險突出”問題，北京師范大學黨委嚴格財經(jīng)紀律，加強財務監(jiān)管，對十八大以來發(fā)生的辦公用品費、交通費、私車油費進行全面梳理和檢查，目前相關人員已退還部分違規(guī)報銷費用。北京師范大學黨委還完善資產(chǎn)管理，保障資產(chǎn)安全，對學校所有出租用房進行清理騰退，除學校所屬企業(yè)管理用房和郵局、超市、飯?zhí)玫炔糠钟梅客?，終止面向校外單位出租出借房屋。此外，加強校辦企業(yè)管理，嚴防國有資產(chǎn)流失。圍繞依法依規(guī)經(jīng)營國有資產(chǎn)情況及企業(yè)廉潔風險，全面開展了校辦企業(yè)自查自糾。

　　北京航空航天大學黨委：加強和規(guī)范領導人員兼職管理

　　北京航空航天大學黨委結合學校工作實際，實事求是確定整改時限，將6月12日至8月12日的兩個月確定為集中整改期，重點整改巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題。截至8月11日，81條集中整改任務全部完成，如期完成率100%，實現(xiàn)了“條條均整改、件件有著落”。

　　北京航空航天大學黨委加強對干部的監(jiān)督管理，進一步加強和規(guī)范領導人員兼職管理，明確個人在社會團體(非學術)、基金會、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)兼職一般不超過3項，學術兼職一般不超過6項。干部兼職情況符合要求的，按程序報請校院兩級審批；不符合要求的，簽訂退出兼職承諾書，10月底前完成相關兼職職務的辭退工作。制定《干部兼職取酬管理辦法》，明確了干部兼職取酬的范圍，要求兼職薪酬全額上交學校財務，由學校按規(guī)定額度進行返還或獎勵。

　　北京航空航天大學黨委持之以恒糾正會議多、辦事難等“四風”問題，制定會議管理辦法，實施分類分級管理。精簡會議數(shù)量，可開可不開的會堅決不開?？刂茣h規(guī)模，能開小會堅決不開大會。要求所有學院書記或院長參加的會議，原則上每周最多不超過2次。提高會議質量，能開短會堅決不開長會，一級會議原則上不超過一天，二級會議原則上不超過半天，其他會議原則上不超過2小時。

　　北京航空航天大學黨委對與學校教學科研關聯(lián)度不高或投資管理關系超過三級的企業(yè)進行了精簡瘦身。進一步明確校辦企業(yè)發(fā)展定位，對22家企業(yè)進行精簡瘦身，其中，對2家企業(yè)進行強制清算、對7家企業(yè)進行清算注銷、對3家企業(yè)進行股權轉讓、對9家企業(yè)進行改制后清退，正按照預定方案和時間節(jié)點穩(wěn)步推進中。還對12家經(jīng)營不善企業(yè)和13家僵尸企業(yè)逐一梳理制定了具體清理方案。

　　中國船舶重工集團公司黨組：堅決糾正搞“小圈子”

　　中船重工黨組將反饋意見指出的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力3個方面7大項問題，梳理細化為4大方面26類整改任務、97項整改措施，逐項明確了責任領導、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立了問題清單、任務清單和責任清單。

　　中船重工黨組全面推廣選人用人“后表態(tài)”制度，制定《中國船舶重工集團公司成員單位黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，要求各成員單位黨委(黨組)進一步完善選人用人機制，實行主持人“后表態(tài)”制度，嚴把干部選拔任用討論決定關，反對和拒絕任何形式的非組織干預行為，嚴防選人用人上的不正之風，堅決糾正搞“小圈子”、人身依附等問題。

　　中船重工黨組堅持以“零容忍”態(tài)度，加大問題線索處置和監(jiān)督執(zhí)紀工作力度。2017年1—7月，集團公司紀檢監(jiān)察機構認真核查反映領導干部的問題線索，立案61件，紀律輕處分47人、紀律重處分9人，組織處理8人。